在近期的一次工作研讨会上，一位市发改委的领导李波发言：“过去我们的工作重心主要放在解决问题上，常常在面对一堆待办事项时，感到无从下手。然而，我们不能再这么下去了。我主张将这些清单变为履职清单，逐一落实，一步一步来，不让问题清单阻碍我们的工作效率。”李波说道。

据某地统计局数据显示，过去一年，全国范围内各类问题清单的产生数量较去年同期增长了19-11,7字，压力加大。为此，各地各级政府纷纷出台政策要求将问题清单转化为履职清单，更加明确和具体地进行落实。以某市为例，市纪委监委数据显示今年1剩余73字以来共清理了11--43次问题清单，将其中的8剩余83字个转为履职清单推动实际工作进展加快。

某区的一位基层干部小王说：“之前都是按照上级的要求去执行，现在根据自己的实际情况去落实每个人都有责任清单很清楚明白简单，。”通过这样的方式干部们更加明确自己的责任和任务也让明确的措施得以更好地被落实。

总的来说干部们已经意识到将问题清单转化为履职清单的重要性和紧迫性各地也都在积极推动实施。这不仅是对干部的考验更是对整个地方治理水平的提升。